福利厚生

税理士の資格試験にかかる専門学校費用について、会社が半額補助します。

社外研修への申し込み費用について、一定額を会社が補助します。

試験日に有給を取得できるだけでなく、試験日前の1週間も優先的に有給を取得できる体制を整えています。

専門学校の受講日には、フレックス制度を活用して通学することが可能です。

仕事時間外における自主的な学習・スキル転換を会社として支援するため、リスキリング費用を補助します。学習内容や資格取得の有無は問わず、業務の枠を超えた成長機会を後押しする制度です。

勤続5年および10年を超えた従業員に、永年勤続表彰として旅行券を支給しています。

勤務時間内の事故等の万一のリスクから従業員を守るため、会社にて傷害保険に加入しています。安心して業務に従事できる環境を整えています。

産休後に早期復職した従業員に対して、早期復職手当を支給しています。産休からのスムーズな職場復帰とキャリア継続をサポートする制度です。

有給休暇については、入社初日より10日付与するとともに、各自使いきるようにしております。

お子様の発熱や体調不良などの際には有給休暇を取得できますが、NEXでは理由に応じて在宅勤務も認めており、急な事情にも柔軟に対応できます。

従業員3名以上でのランチについて、一定額を会社が補助します。

従業員3名以上で開催される会社飲み会について、一定額を会社が補助します。社員間の親睦を深め、職場の一体感とモチベーションを高めることを目的としています。

健康診断、人間ドック、インフルエンザの予防接種にかかる自己負担部分を会社にて補助します。

年に2回ほど慰労会があり、個室を貸し切ったり、景品を賭けたゲームを行ったりするなど、毎回趣向を変えて開催しています。

過去の開催会場

• 大阪 マリオットWホテル マーベラススイート
• 名古屋 ミッドランドスクエア42階 オーベルジュ・ド・リル ナゴヤ
• 大阪 コンラッドホテル40階 C:GRILL（シーグリル）
• 大阪 西成 ジャンジャン横丁
• 大阪 大阪城 ブルーバーズ ルーフトップテラス
• 京都 京都祇園 京料理ちもと

など、毎回さまざまな会場で開催しています。

モニターやシュレッダー、プリンターなど、在宅勤務に必要な機器については会社が半額補助します。

気分転換などの目的で、自由にカフェで仕事をすることが可能です。その場合、一定額まで会社が補助します。

会社保有の株主優待を活用して東京ディズニーランドをご利用いただく際、東京駅までの往復新幹線代を会社が負担します。株主優待の活用と従業員の福利厚生の充実を両立する制度です。

会社が保有する会員権を通じて、エクシブ、サンクチュアリ・ヴィラ、ベイコート倶楽部などの会員制リゾートホテルを安価にご利用いただけます。従業員の旅行・休暇取得を後押しすることを目的としています。